Consejos y Recomendaciones

Si tuvieras el poder de regresar en el tiempo y volver a cada una de tus experiencias de cada parte de tu vida, ¿qué consejos le darías a tu yo más joven? ¿compartirías con ella tu sabiduría y experiencia de todos tus años vividos?. Ten presente que tu experiencia es un don y tu vida la fuente de inspiración para otras.

Aquí vamos a compartir algunos de los mejores consejos y recomendaciones sobre temas como el amor, las relaciones, estilo de vida, historias de superación, la confianza en ti misma y muchos temas más!

Consejos para mejorar el entendimiento de la naturaleza humana

Algunas personas tienen una buena comprensión de la naturaleza humana, pero otras a menudo se sienten decepcionadas. Con un poco de práctica puedes mejorar tu conocimiento de la naturaleza humana.

¿Qué son las buenas habilidades de la gente?

La primera impresión es crucial y, sin embargo, a veces puede ser bastante engañosa. Si otras personas te engañan repetidamente, puede deberse a una falta de conocimiento de la naturaleza humana. Pero puedes entrenarlos con estos consejos.

Un buen conocimiento de la naturaleza humana significa la capacidad de evaluar rápidamente el carácter de otras personas e interpretar tu comportamiento en quien puedes confiar ¿Con quién debo tener cuidado? ¿Quién es abierto y honesto y quién me está fingiendo? Todos los días tratamos con diferentes personas, con conocidos, pero también con extraños, a quienes primero tenemos que analizar y juzgar.

Algunas personas tienen un buen conocimiento de la naturaleza humana desde cero y pueden confiar en su intuición. En unos segundos, evalúan a su contraparte y saben exactamente a quién se le recomienda ser escéptico. Si esta primera impresión se fortalece a medida que se conocen mejor, tu intuición fue correcta.

Otros, por el contrario, son demasiado crédulos, se sienten repetidamente decepcionados por sus semejantes y se dejan engañar fácilmente. Pero con un poco de práctica, cualquiera puede mejorar su conocimiento de la naturaleza humana.

¿Cómo se obtienen buenas habilidades con las personas?

Obtienes un buen conocimiento de la naturaleza humana con el tiempo a través de contactos sociales. Si tenemos mucho que ver con otras personas, acumulamos experiencia que podemos evaluar por nosotros mismos y aprender de ella. Para esto, es importante cierta inteligencia para aprender de los errores de juicio y escuchar nuestro instinto, que generalmente nos envía señales bastante claras. Por tanto, un buen conocimiento de la naturaleza humana dependes de tres factores: la intuición, la experiencia de vida y la inteligencia.

¿Qué dice el carácter de una persona?

El carácter de una persona dice mucho sobre si podemos confiar en alguien o si debemos ser precavidos. Si una persona es cálida, abierta, sincera y leal, es muy probable que sea digna de nuestra confianza. Por otro lado, las personas que son obviamente deshonestas, calculadoras, engañosas y egocéntricas con los demás son diferentes. Aquí suenan las alarmas.

Un buen conocimiento de la naturaleza humana era vital para nuestros antepasados ​​y, a veces, todavía lo es hoy. Sin embargo, en el mundo moderno acelerado, muchas personas han olvidado cómo conectarse con su intuición y ver detrás de la fachada de los símbolos de estatus. Rápidamente nos dejamos cegar por supuestos ídolos y somos susceptibles de manipulación.

¿Qué características tiene cada persona?

Los expertos coinciden en que los rasgos de personalidad de cada ser humano se pueden reducir a estas cinco características, las llamadas «Big Five». Se pronuncian de manera diferente en cada persona. Estos son los cinco factores:

Apertura

Las personas abiertas están listas para nuevas experiencias, curiosas, interesadas en culturas extranjeras, imaginativas e inventivas. Buscas emoción y variedad. Por el contrario, las personas con quienes este rasgo no es muy pronunciado valoran las convenciones, tienen intereses unilaterales, son cautelosos, tienen los pies en la tierra y confían en lo probado.

Escrupulosidad

Quienes poseen esta cualidad en alto grado son bien organizados, confiables, planifican con anticipación, trabajan de manera estructurada, tienen disciplina y perseverancia. Además, estas personas muestran ambición y se esfuerzan por lograr un buen desempeño. Por otro lado, los que carecen de escrupulosidad eluden la responsabilidad, a menudo chapuceros, descuidados, olvidadizos, y erráticos.

Extraversión

Las personas extrovertidas buscan el contacto con los demás, son comunicativas, enérgicas, pueden inspirar y son activas. Les encanta la diversión, actúan espontáneamente y muestran una buena asertividad. Aquellos con niveles bajos de este rasgo tienden a ser retraídos, callados, prefieren estar solos y prefieren trabajar de forma independiente. Debido a su taciturnidad, a menudo dan una impresión de reserva y están muy ocupados con su mundo interior de experiencia.

Tolerancia

Quienes tienen un alto grado de esta cualidad son considerados amistosos, cooperativos, afectuosos, compasivos, serviciales, generosos, necesitados de armonía y aptos para el trabajo en equipo. Aparentemente, las personas agradables también son particularmente receptivas a los momentos de felicidad. Por otro lado, hay personas que son percibidas como frías y en ocasiones discutidoras, ingratas, agresivas en la competencia, suspicaces, poco complacientes y con un tono duro.

Neuroticismo

Si este factor es fuerte, la persona en cuestión es ansiosa, nerviosa, inestable, que además suele preocuparse, se ofende con facilidad, se siente culpable y le gusta compadecerse de sí misma. Las personas severamente neuróticas tienen un mayor riesgo de desarrollar depresión y trastornos de ansiedad. Por otro lado, su sensibilidad al dolor emocional de los demás también los convierte en buenos terapeutas. Por el contrario, las personas menos neuróticas tienden a ser más relajadas, emocionalmente estables, contentas, cómodas y seguras. Y apenas para ser molestado.

¿Cómo se puede evaluar correctamente a una persona?

Para poder evaluar correctamente a las personas se necesita experiencia y buena intuición. Desafortunadamente, a menudo caemos en un fenómeno psicológico llamado sesgo de confirmación. Nuestra percepción se enfoca en todo lo que corresponde a nuestras creencias y cosmovisión. No podemos o no queremos ver lo que no cabe aquí. Como resultado, rara vez revisamos nuestra primera impresión positiva e ignoramos todo lo que la contradice.

Sin embargo, si estás atento y prestas mucha atención a tu percepción, puedes evitar este error. Con estos consejos para un mejor conocimiento de la naturaleza humana, aprenderás a evaluar y ver mejor a las personas:

Conócete a ti mismo

Para poder evaluar mejor a otras personas, debes conocerte mejor a ti mismo. ¿Solo ves lo bueno en los demás porque también tienes un buen corazón? ¿O fundamentalmente desconfías de los demás porque no confiarías en ti mismo? Entonces proyectas tus expectativas subjetivas sobre la otra persona y no puedes juzgarlas objetivamente. Cuanto más analice tu propio carácter y cuestiones tus propios motivos, más neutralmente podrás evaluar a otras personas.

Interpreta el lenguaje corporal

Puedes aprender mucho sobre el personaje a partir del lenguaje corporal de la otra persona si sabes qué buscar. A través de las expresiones faciales, los gestos y la postura, la otra persona inconscientemente revela mucho sobre sí misma. ¿La postura es abierta y frente a ti, o son las piernas cruzadas y los brazos cruzados? ¿La persona hace contacto visual o mira más allá de ti? ¿La sonrisa parece natural y cálida o simplemente falsa? Observa a las personas que te rodean y presta atención a los pequeños detalles.

Presta atención a la voz

A veces el tono de voz es más significativo que lo que se dice. ¿Alguien habla alto o bajo, claro o indistinto, rápido o lento? Además, durante la conversación, presta atención a lo que la otra persona está transmitiendo entre líneas.

No te dejes cegar

El gran vestido de diseñador, el traje a medida perfectamente ajustado, los dientes blancos y relucientes, el reloj caro o el coche deportivo elegante son características externas que pueden deslumbrarnos rápidamente. A menudo se supone que solo deben hacer una cosa: distraer. Cualquiera que esté impresionado por cosas tan superficiales rápidamente pasa por alto las debilidades de carácter que pueden estar escondidas detrás de ellas.

Deshazte de los prejuicios

Trata de ser neutral con un extraño y dale una oportunidad justa. A menudo nos dejamos influir por los prejuicios y los estereotipos antes incluso de haber intercambiado una palabra con la otra persona. Como resultado, encasillamos rápidamente a otras personas sin siquiera conocer su verdadero carácter.

Quítate las gafas de color rosa

Llegas a conocer a alguien y encuentras a la persona simpática de inmediato. Eso es básicamente agradable, por supuesto. Sin embargo, la euforia también puede llevar a que solo veas cosas positivas en la otra persona. Una persona tan simpática solo puede ser amable, leal y justa: piensas y tal vez pasas por alto algunas señales de alarma. Así que quítate las gafas de color rosa y mira a la persona con ojos neutros.

Cuestiona las razones

¿Encuentras a tu nuevo colega absolutamente antipático y no encuentras un buen carácter en ella? Entonces pregunta por qué es eso. ¿Qué desencadena este disgusto? ¿Qué rasgo de carácter y qué comportamiento te provocan tanto? ¿Es ella realmente desagradable o simplemente no quieres ver sus cualidades positivas? Al igual que las gafas de color rosa, a veces usamos gafas grises que solo nos dejan ver el negativo.

No te compares con los demás

Cada persona es única, por lo que cada persona debe ser evaluada como individuo. No hagas ninguna comparación con otras personas de tu círculo de conocidos que tengan un carácter supuestamente similar o se parezcan mucho a la otra persona. Porque incluso si dos personas se parecen, su comportamiento puede ser completamente diferente.

Juzga también el entorno

La primera impresión es importante, pero no la única decisiva. Para comprender el carácter de una persona, también debes conocer el entorno. A menudo, puedes comprender mejor ciertas características y comportamientos cuando se conocen los antecedentes.

Obtén una segunda opinión

¿Simplemente no estás seguro de cómo calificar a otra persona? Luego obtén una segunda opinión de alguien en quien confíes que tenga un buen conocimiento de la naturaleza humana. Si la evaluación siempre coincide con la tuya, puedes confiar en tu conocimiento de la naturaleza humana.

El entrenamiento diario ayuda a mejorar las habilidades de las personas. Por lo tanto, aprovecha todas las oportunidades para observar y analizar a otras personas: mientras esperas el autobús, mientras haces las compras, en la oficina, cuando sales a caminar. Con un poco de práctica te reconectarás con tu intuición y ya no serás engañado tan fácilmente.